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大学生找工作难 邯郸就业局:摆正心态基层做起

字号+ 作者:admin 来源:未知 2019-01-10 10:43 我要评论( )


  促进大学生就业创业,是当前的一项重要任务。随着我国高等教育进入大众化发展阶段,高等学校招生人数逐年增加,大学生就业难的问题日益凸显。解决好大学生就业难问题,需要政府、高校、社会以及个人共同努力,在改善就业环境、增加就业岗位、增强就业能力等方面下功夫,教育引导大学生正确认识自己,做好自我定位,树立正确的择业观和就业观。

  刘宁,一位地地道道的邯郸姑娘。今年24岁的她还有3个月就要正式离开大学校园,迈向社会这所永远不会发毕业证的新“学校”。

  最近几个月,她一直忙着参加各种面试、招聘会、网上投递简历和公务员考试报名等等,每天都有做不完的事。当记者问她为什么不像其他同学一样选择考研而是急着找工作时,她连想都没想,马上回答说:“我觉得学历是次要的,工作经验才是现阶段我最欠缺的东西。反正早晚都要参加工作,现在多积累几年经验,以后就不是我找工作,而是工作找我了!”

  3月25日一大早,刘宁就穿戴整齐,手上拿着几份简历,急匆匆地出发了。这一天的9点,她要去一家保险公司面试助理会计一职。

  记者了解到,刘宁是河北工程大学会计学专业的一名准毕业生,自去年九月份开学,找工作就被“提上日程”,成为她以及全家人的头等大事。爸爸妈妈、亲戚朋友都给她提了不少建议,但很有主见的她却有自己的想法。“银行职员是我一直梦寐以求的工作,工资高、环境好,而且介绍起来也有面子。去年秋天,曾有几家银行在我们学校进行校园招聘,但我的简历投过去后迟迟没有音信,连笔试都没能参加。那段时间我每天过得特别颓废,经常一个人‘宅’在宿舍,好在家人、朋友经常鼓励我,让我开始重新定位自己,把起点放低,眼光放长远,重新开始找工作。”说到这里,刘宁的脸上露出了坦然的笑容。

  9点整,刘宁赶到保险公司人事部办公室,门口已经排了好几个人。刘宁向工作人员说明情况,从容地加入了面试队伍。“这次面试人不算多。经常参加面试的都知道,小型企业面试时人较少,一般不用排队,而环境好、福利优厚的国企,求职者就会特别多。”说起招聘会,刘宁告诉记者,上次她参加在邯郸市行政服务中心举办的招聘会,会上有150多家企业参加,提供就业岗位3000多个,但是她咨询了整整一天,也没有找到一份满意的工作。“要么工资太低,要么要求工作经验和学历,还有的要求到外地上班,工作不稳定。我也清楚自己有些挑剔,但找工作还是谨慎点好,不然肯定干不久。”刘宁摸了摸鼻子,不好意思地说。

  40分钟后,刘宁小心翼翼又故作轻松地走进了面试办公室,像是参加一场决定命运的考试一般。谁知5分钟不到,她就一脸茫然地走了出来。她告诉记者,面试官的态度和语气比较敷衍,让她回去等消息,估计希望不大。但她并没有因此心情低落,反而非常从容。“这种情况不是第一次了,赶快回去‘广撒网、多捕鱼’才是上策,万一有通过的呢?”她说。

  今年6月即将毕业的大学生小林自主创业,年初和朋友在省会试着开了一家火锅店。当小林前往地税大厅办理纳税申报时,税务人员非常热情地给他讲解了大学生创业就业的税收优惠政策。

  鉴于此,解决好大学生就业难问题,需要政府、高校、社会以及个人共同努力,在改善就业环境、增加就业岗位、增强就业能力等方面下功夫。要引导大学生勇于创新,敢于创业,更好地实现自我价值。

  而小微企业新招用高校毕业生按规定开展岗前培训的,可按实际培训课程给予全额培训补贴,补贴金额最高不超过2200元。而高校毕业生(毕业5年内)创办企业,正常经营6个月以上,吸纳毕业2年内高校毕业生就业,签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,每吸纳1人给予一次性创业带动就业补贴2000元,由市促进高校毕业生就业创业专项资金列支。



 

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